Каждая вторая россиянка совмещает декрет и карьеру
Каждая вторая россиянка (55%) не уходит в декретный отпуск или выходит на работу раньше срока. Об этом свидетельствуют данные опроса компании Level Group, поступившие в ТАСС. Среди женщин, которые вернулись к работе досрочно, только 17% назвали причиной финансовые обстоятельства. Большинство (83%) отметили, что их мотивировало желание самореализоваться и продолжить карьеру.
Исследование также показало, что многие молодые мамы понимают, что не хотят возвращаться на прежнее место работы. Так, 41% респонденток сменили работу, находясь в отпуске по уходу за ребёнком: 16% перешли в другую компанию на ту же должность, а 10% — на более высокую позицию.
По данным опроса, 34% женщин сознательно планируют декрет, достигнув определённого этапа в карьере. Только 10% уходят в декрет в самом начале профессионального пути. При этом 12% признались, что именно после выхода в декрет решились кардинально сменить сферу деятельности.
HR-директор Level Group Валентина Романова отметила, что декретный отпуск может стать временем для подведения промежуточных итогов и планирования дальнейшего карьерного роста. Она добавила, что каждая вторая россиянка уверена в возможности совмещать материнство и работу и поэтому готова планировать декрет на любом этапе профессионального развития.
В опросе приняли участие более 1,2 тыс. жителей городов-миллионников РФ.
