Больничный во время отпуска: что должен знать каждый работник
Отпуск не пропадает из-за болезни — даже если сотрудник оказался на больничном во время запланированного отдыха. Об этом напомнил депутат Госдумы и член комитета по бюджету и налогам Никита Чаплин, комментируя нормы трудового законодательства, передает RT. Он пояснил, что в случае, если работник заболел во время отпуска, работодатель обязан перенести дни отдыха на другое время по согласованию с сотрудником либо предоставить отпуск сразу после закрытия больничного листа. Единственное исключение — это больничный по уходу за членом семьи: в этом случае сам отпуск действительно не продлевается, но право на компенсацию неиспользованных дней сохраняется при увольнении.
Чаплин подчеркнул, что отмена или перенос отпуска без письменного согласия работника является нарушением Трудового кодекса. Изменить сроки отпуска в одностороннем порядке можно только при исключительной необходимости, например в случае производственной потребности, но при этом все права сотрудника на отдых должны быть обеспечены.
Депутат также рекомендовал работникам заранее обсуждать с руководством график отпусков и фиксировать любые изменения в письменном виде. Это поможет избежать спорных ситуаций и защитить законные права на отдых.
