Работник вправе отказаться от работы при жаре в офисе
Сотрудники имеют право отказаться от выполнения работы, если температура воздуха на рабочем месте превышает допустимые нормы. Как пояснил РИА Новости директор юридической практики сервиса SuperJob Александр Южалин, для офисных работников предельное значение составляет 28 °C. При превышении этой отметки работодатель обязан обеспечить безопасные условия, иначе продолжение работы может быть расценено как нарушение санитарных норм.
Юрист отметил, что действующее законодательство не обязывает работодателя сокращать рабочий день в жару. Вместо этого, согласно статье 216 Трудового кодекса, сотрудники могут отказаться от работы в условиях, не соответствующих требованиям охраны труда, в том числе при превышении допустимой температуры.
Температурные нормы определяются в зависимости от категории выполняемой работы и энергозатрат. Для точной оценки следует изучить санитарные правила и нормативы.
По информации Роспотребнадзора, при достижении 28,5 °C рекомендуется сократить рабочее время на час, при 29 °C — на два, при 30,5 °C — на четыре. Температура выше 32,5 °C считается экстремальной и опасной. Для уличных работ в такую погоду рекомендовано смещать время труда на утренние или вечерние часы. Однако эти рекомендации для работодателя необязательны.
