Больничный после увольнения: россияне могут получить выплату, если заболеют в течение 30 дней

Россияне, заболевшие в течение 30 дней после увольнения и не успевшие найти новую работу, могут рассчитывать на получение больничного. Об этом сообщил доцент Финансового университета при Правительстве РФ Игорь Балынин в беседе с агентством «Прайм». Как пояснил специалист, при наступлении страхового случая в период работы размер пособия по временной нетрудоспособности определяется исходя из среднедневного заработка за два предыдущих года и процента покрытия, установленного в зависимости от страхового стажа: 60 процентов — при стаже менее 5 лет, 80 процентов — от 5 до 8 лет, 100 процентов — при стаже свыше 8 лет.

По словам Балынина, пособие выплачивается и в случае увольнения, если человек заболел или получил травму в течение 30 календарных дней после прекращения трудового договора и при этом не трудоустроился. В таком случае пособие рассчитывается по ставке 60 процентов от заработка вне зависимости от страхового стажа.

Эксперт привёл пример. Если человек, зарабатывавший 61 тысячу рублей ежемесячно в 2023 году и 69 тысяч — в 2024-м, уволился 10 июня 2025 года, а заболел 18 июня, он имеет право на пособие. Так как с момента увольнения не прошло 30 дней, больничный должен быть оплачен: первые три дня — за счёт бывшего работодателя, оставшиеся — за счёт Социального фонда России.