36% россиян одобрили «тихое увольнение» — исследование
Более трети россиян (36%) поддерживают концепцию «тихого увольнения» — подхода к работе, при котором человек выполняет строго то, что предписано должностной инструкцией, без дополнительного энтузиазма. Об этом свидетельствуют результаты опроса медиахолдинга Rambler&Co, проведённого с 19 по 26 июня 2025 года, пишет «Газета. Ru». В исследовании приняли участие 259 499 интернет-пользователей.
Согласно данным, 29% респондентов считают, что при отсутствии интереса к работе следует увольняться. Ещё 22% признали идею разумной, но трудно реализуемой на практике. Лишь 13% участников опроса отнеслись к «тихому увольнению» с недоверием.
В целом отношение к труду в обществе также оказалось разнообразным. Так, 31% заявили, что при возможности отказались бы от работы вообще. При этом 24% ставят карьеру в приоритет, 26% воспринимают работу как естественный жизненный процесс, а 11% отдают предпочтение личной жизни.
Потребность в радости от труда отметили 57% опрошенных. При этом 27% ищут самореализацию вне офиса — в творчестве или хобби, а 10% делают акцент на ментальном здоровье.
Среди россиян, стремящихся к карьерному росту, 43% объяснили это желанием увеличить доход. Для 37% работа — способ реализовать себя, а 13% рассматривают её как возможность доказать свою ценность обществу.
Опрос также показал, насколько сильно работа влияет на личное время: 41% остаются на связи даже в выходные и отпуска, 20% стараются полностью отключаться за пределами офиса, ещё 20% отдыхают только в отпуске, а 7% признались, что находятся на связи круглосуточно.
