Беспилотные шахты, ИИ и зарплата 217 тысяч рублей: о чём Потанин рассказал Путину

Президент России Владимир Путин провёл рабочую встречу с президентом компании «Норильский никель» Владимиром Потаниным. Основными темами стали работа компании в условиях внешних ограничений, импортозамещение, внедрение современных технологий, экологические проекты и социальная поддержка сотрудников. За последние годы «Норникель» перестроил логистические цепочки, освоил новые рынки сбыта и практически полностью заменил зарубежное программное обеспечение собственными разработками.

Российское программное обеспечение доступно всей отрасли

Глава компании рассказал, что большая часть программных продуктов была создана в рамках работы индустриального центра компетенций «Металлургия».

Разработанные решения используются не только внутри «Норникеля», но и доступны другим предприятиям отрасли. При этом сама компания также применяет программные продукты, созданные другими участниками центра компетенций.

Владимир Путин отметил, что такой обмен технологиями приносит пользу всей металлургической отрасли.

Искусственный интеллект помогает повышать эффективность

Отдельное внимание во время встречи уделили цифровым технологиям. По словам Владимира Потанина, «Норникель» активно использует автоматизацию, роботизацию и искусственный интеллект для повышения производительности труда.

По итогам прошлого года экономический эффект от внедрения ИИ составил около 10 млрд рублей. К 2030 году компания рассчитывает увеличить этот показатель до 30 млрд рублей.

Также совместно с белорусской компанией «БелАЗ» ведётся разработка нового поколения горной техники, способной работать под землёй в полностью автономном режиме. Первые испытания таких машин уже начались.

Компания продолжает экологические проекты

Владимир Потанин сообщил, что «Норникель» сохраняет экологические обязательства несмотря на сложные условия работы. В прошлом году компания примерно в полтора раза перевыполнила показатели программы «Чистый воздух», а в текущем году превышение достигло двукратного уровня. Глава компании также отметил, что «Норникель» обеспечивает более трети общего вклада в реализацию этой программы.

Кроме того, предприятие продолжает реализацию «серной программы», всё активнее используя российские технологии и решения партнёров из дружественных стран.

Разрабатываются новые материалы на основе палладия

Одним из новых направлений работы стала разработка материалов с использованием палладия. Владимир Потанин рассказал, что компания создала специализированную лабораторию, которая изучает свойства металла. По его словам, исследования позволяют находить новые области применения палладия помимо традиционного использования, в том числе открывая возможности для выхода на новые технологические рынки.

Социальные программы остаются приоритетом

По словам Владимира Потанина, сегодня в «Норникеле» работают около 85 тысяч человек. Средняя заработная плата составляет 217 тысяч рублей.

Глава компании подчеркнул, что высокий уровень оплаты труда сопровождается расширенным социальным пакетом. Для сотрудников действуют программы добровольного медицинского страхования, оплачивается проезд к месту отпуска и обратно, а также реализуются жилищные программы.

За последнее время более 10 тысяч семей сотрудников в Норильском промышленном районе смогли улучшить жилищные условия. Кроме того, Владимир Потанин напомнил о программе переселения жителей Норильска, которая реализуется совместно с государством и благодаря которой ещё около 10 тысяч семей переехали в другие регионы страны.

Также глава «Норникеля» отметил значение проекта по строительству волоконно-оптической линии связи до Норильска, благодаря которой город получил доступ к современному интернету.