Когда бывший работодатель обязан оплатить больничный
Работодатель обязан выплатить пособие по временной нетрудоспособности уволившемуся сотруднику, если тот заболел в течение 30 дней после увольнения и ещё не устроился на новое место работы. Об этом РИА Новости сообщила эксперт РАНХиГС Татьяна Подольская. Она пояснила, что пособие рассчитывается исходя из среднего заработка и составляет 60% от него, независимо от стажа. Выплаты производятся только за счёт бывшего работодателя и только при условии, что сотрудник не трудоустроился вновь.
Эксперт уточнила, что больничный лист по уходу за членами семьи в этом случае не оплачивается — речь идёт исключительно о болезни самого работника. При этом бывший работодатель выплачивает пособие лишь за первые три дня.
Чтобы получить выплату, необходимо подтвердить отсутствие нового места работы на момент открытия больничного. Это можно сделать, предоставив трудовую книжку без записи о новом трудоустройстве, её заверенную копию или справку из информационных ресурсов Пенсионного фонда РФ в случае с электронной книжкой.
