15 фраз, которые разрушают первое впечатление на собеседовании

Собеседование — это не экзамен на идеальность, а стратегические переговоры о взаимной выгоде. Каждое слово формирует образ профессионала, поэтому важно избегать фраз, которые способны мгновенно испортить впечатление, передает 360.ru. Так, слова «я старался» или «пробовал» смещают акцент на усилия, а не на результат, создавая образ неэффективного сотрудника. Формулировка «я быстрообучаемый» без конкретики звучит как признание отсутствия необходимых навыков. Реплика «у меня нет вопросов» показывает равнодушие к компании и должности.

Фраза «у меня такой характер» сигнализирует о негибкости, а «согласен на всё» — об отчаянии и отсутствии профессионализма. Негативные отзывы о прошлом месте работы также создают впечатление конфликтного человека.

Ответ «это не входило в мои обязанности» выдает отсутствие инициативы, а «надеюсь, я вам подойду» демонстрирует неуверенность. Слова «где угодно» на вопрос о должности говорят о нечетких карьерных целях.

Фраза «это сложный вопрос» с долгой паузой показывает неподготовленность. Утверждение «мне нужна эта работа» в начале беседы смещает акцент на личные потребности. Ответ «не знаю» без попытки рассуждать убивает диалог, а «я перфекционист» звучит шаблонно и неискренне.

Также нежелательно заявлять «работа — моя жизнь», так как это может насторожить риском выгорания. И преждевременный вопрос о соцпакете произведет впечатление, что кандидата интересуют только бенефиты.

Главное правило успешного собеседования — каждая фраза должна подчеркивать ценность, подтверждать навыки и опыт, а также демонстрировать интерес к компании.