С 1 сентября отпускные в России будут учитывать годовые и квартальные премии

С 1 сентября в России вступят в силу новые правила расчета отпускных, согласно которым в расчет будут включаться все квартальные и годовые премии. Об этом ТАСС рассказала юрист hh.ru, эксперт по трудовому праву Ольга Владимирова. По ее словам, это приведет к увеличению выплат для большинства сотрудников, особенно там, где ранее такие премии не учитывались. Она пояснила, что изменения связаны с новыми нормами, по которым все премии и денежные поощрения, предусмотренные системой оплаты труда, теперь будут включаться в расчет среднего заработка. Ранее, по постановлению 2007 года, в расчет входили только те премии и вознаграждения, которые были закреплены в системе оплаты труда, а фиксированные выплаты нередко исключались.

Также с 1 сентября будет действовать новый порядок учета повышения зарплаты при расчете отпускных. Индексация среднего заработка будет применяться, если повышение окладов или тарифных ставок произошло для всей компании, отдельного филиала на другой территории, обособленного подразделения или представительства. По словам Владимировой, законодатели четко закрепили, какие выплаты подлежат индексации, а какие нет, а также учли возможность повышения зарплаты не только в компании в целом, но и в ее отдельных структурах.

Отвечая на вопрос о переносе отпуска, начатого до 1 сентября и заканчивающегося после этой даты, эксперт отметила, что официальных разъяснений Минтруда и ФНС пока нет. Однако переносить отпуск не требуется — расчет будет производиться по правилам, действовавшим на момент его начала.