Как с сентября изменится расчёт отпускных и пособий
С 1 сентября 2025 года в России вступают в силу новые правила расчёта среднего заработка. Постановление правительства от 24 мая вводит обновлённый порядок, который повлияет на начисление отпускных, выходных пособий и других выплат, зависящих от среднего дохода. Об изменениях рассказал агентству «Прайм» заслуженный юрист России Иван Соловьёв.
Новое положение предусматривает, что из расчётного периода исключаются не только дни отсутствия работника, но и суммы, начисленные за это время. Речь идёт о таких ситуациях, как больничный, отпуск по беременности и родам, простой по вине работодателя или по независящим причинам, участие в забастовке, оплачиваемые выходные по уходу за детьми-инвалидами и другие случаи освобождения от работы с полным или частичным сохранением зарплаты либо без оплаты. Таким образом, при расчёте будут учитываться только фактически отработанные дни с начислениями. Также меняется способ расчёта выходного пособия — теперь будет использоваться среднее число рабочих дней в месяце, рассчитываемое как годовое количество рабочих дней, поделенное на 12. Это позволит более точно определить средний заработок, особенно в случаях нестандартного графика работы.
После 1 сентября формула расчёта отпускных также изменится. Средний дневной заработок будет умножаться на количество дней отпуска, определённых по новому расчетному периоду. При расчёте выходного пособия будет использоваться среднее число рабочих дней в месяце, а при суммированном учёте — среднее количество рабочих часов.
Иван Соловьёв отметил, что изменения затронут всех участников трудовых отношений. Работодателям рекомендуется заранее обновить локальные акты, регламенты и шаблоны расчётов. Для работников новая система должна обеспечить более точный и справедливый расчёт всех выплат, основанных на фактически отработанном времени.
