Предпочтение смартфона партнеру ухудшает женское творчество на работе

В современном мире, где цифровые технологии становятся неотъемлемой частью нашей жизни, внимание к мобильному телефону в ущерб общению с партнером может иметь неожиданные последствия. Исследователи из Университетов Бата, Астона и IESE Business School предупреждают, что такой вид цифрового отвлечения не только негативно влияет на отношения, но и снижает творческие способности женщин на рабочем месте.

Студия освещает отрицательные аспекты фаббинга — пренебрежения партнером в пользу телефона, известного своим пагубным воздействием на межличностные отношения и психическое благополучие. Теперь же данные о рабочих парах в США указывают на реперкуссии и в рабочей сфере, причем только для женщин.

Использование телефона разрушает связь между партнерами и ограничивает их способность обсуждать и решать стресс и проблемы, беспокоящие их. Поддерживающее взаимодействие дома оказывает положительное влияние на партнеров, повышая их творчество на рабочем месте. Однако эта спираль поддержки теряется, когда люди поглощены прокруткой телефона, упуская эти ценные моменты связи.

Анализ дневниковых записей на протяжении 15 рабочих дней от 65 пар, работающих полный день и имеющих детей, в США показывает, что использование телефона нарушает социальное взаимодействие и поддержку, которую пары предоставляют друг другу в балансе работы и семьи.

Однако эффект проявляется только у женщин. Исследователи полагают, что женщины более способны переводить эту поддержку в творчество на рабочем месте, возможно, из-за ожиданий, что им приходится совмещать дом и работу, что побуждает их искать поддерживающие сети и выгодные для семьи рабочие политики.

Спираль поддержки позволяет женщинам быть более ресурсными на работе — заниматься проактивным крафтингом работы, который повышает удовлетворенность от работы, таким как поиск новых вызовов, налаживание более крепких отношений с коллегами и выбор позитивного взгляда на свою роль, все это способствует увеличению творчества на работе.

Эти находки о фаббинге имеют особую актуальность в постпандемическую эпоху, где гибридные формы работы становятся все более распространенными. При переходе к новому ландшафту важно учитывать влияние домашней динамики на производительность и благополучие сотрудников.

Исследователи надеются, что их выводы будут способствовать размышлениям работодателей о границах использования технологий для работы вне рабочего времени и подчеркнут важность политик, поддерживающих баланс между работой и семьей, таких как гибкие рабочие графики.

Для создания поддерживающей рабоче-семейной среды важно тесное сотрудничество между HR-менеджерами и непосредственными руководителями сотрудников. Работодатели могут извлечь выгоду из программ обучения супервайзеров по вопросам работы и семьи, акцентируя внимание на коммуникации и ограничении использования технологий, особенно в рабочих целях.