Голикова обсудила меры по адаптации рынка труда к технологическим изменениям
Вице-премьер Татьяна Голикова провела очередное заседание межведомственной рабочей группы, которая занимается выработкой дополнительных мер реагирования на ситуацию на рынке труда.
Участники совещания обсудили работу региональных должностных лиц, отвечающих за кадровое обеспечение отраслей экономики и социальной сферы. Также речь шла об адаптации рынка труда к технологическим изменениям. Отдельным пунктом повестки стали итоги реализации «дорожных карт» в 2025 году в 10 регионах России с наибольшим уровнем безработицы.
Татьяна Голикова отметила, что по поручению главы государства после заседания Государственного совета в декабре 2025 года были уточнены вопросы, которые будет рассматривать межведомственная рабочая группа. Среди них — ситуация в отраслях экономики и социальной сфере, занятость, кадровое обеспечение, подготовка специалистов системой образования, потребность экономики в кадрах и обеспечение кадрами нацпроектов технологического лидерства. Также на заседаниях планируют рассматривать региональные программы в сфере труда и занятости, если такие вопросы будут выносить сами субъекты.
Утверждён обновлённый состав межведомственной рабочей группы. В него вошли уполномоченные должностные лица всех регионов страны. Они будут координировать работу по кадровому обеспечению экономики и социальной сферы, а также помогать регионам адаптировать рынок труда к изменениям, связанным с технологиями. Для этих специалистов организуют обучение. Его проведут ПАО «Сбербанк», АНО «Россия — страна возможностей» и РАНХиГС. Особое внимание планируют уделить тому, как технологические изменения влияют на отрасли экономики и рынок труда, а также построению кадровых моделей регионов.
Татьяна Голикова также сообщила о создании рабочей группы по разработке стратегии кадрового обеспечения отраслей экономики и социальной сферы. Документ будет рассчитан на период до 2036 года. Рабочую группу возглавила сама вице-премьер. В её состав вошли представители Администрации Президента, комиссий Государственного совета, федеральных и региональных органов власти, госкорпораций, ПАО «Сбербанк», Агентства стратегических инициатив и других организаций. Основные задачи группы — оценить ситуацию с кадрами в разных отраслях, изучить влияние искусственного интеллекта, роботизации и удалённой занятости на рынок труда, а также выстроить взаимодействие с научным, образовательным и экспертным сообществом.
На заседании также подвели итоги реализации «дорожных карт» в 2025 году. Эти планы были приняты до 2030 года для 10 регионов с наибольшим уровнем безработицы по методологии Международной организации труда. В список вошли республики Алтай, Дагестан, Ингушетия, Калмыкия, Северная Осетия — Алания, Тыва, Кабардино-Балкария, Карачаево-Черкесия, Чеченская Республика и Забайкальский край.
Голикова напомнила, что «дорожные карты» были подготовлены по поручению главы государства. Их реализация началась в первом квартале 2024 года. С 2025 года мониторинг результатов включён в федеральный проект «Управление рынком труда» национального проекта «Кадры».
По итогам 2025 года среднегодовой уровень безработицы снизился во всех 10 регионах, где реализуются «дорожные карты». Почти все субъекты достигли целевых показателей. Исключением стала Республика Ингушетия, где показатель уровня безработицы был незначительно не выполнен. Уровень занятости вырос в девяти регионах. Снижение зафиксировано только в Республике Тыва: показатель уменьшился с 52,9 до 52,7%.
Общее количество рабочих мест в 10 регионах по итогам 2025 года превысило 1,4 млн. Это на 2,2% больше, чем на конец 2024 года. Положительная динамика отмечена в восьми регионах. В Республике Алтай ситуация почти не изменилась, а в Республике Тыва количество рабочих мест снизилось на 0,3%. Средний доход на одно рабочее место за год вырос на 13% — с 58 тыс. до 65,7 тыс. рублей. Наибольший рост совокупного дохода отмечен в Чеченской Республике, Дагестане и Кабардино-Балкарии.
В декабре 2025 года общее количество занятых в 10 регионах составило почти 1,8 млн человек. Это на 12 тыс. больше, чем годом ранее. Во всех регионах увеличилось число работников по трудовым и гражданско-правовым договорам, а также индивидуальных предпринимателей. При этом снизилось количество самозанятых, прежде всего тех, кто имел низкий или нулевой доход. Одновременно число самозанятых с доходом выше МРОТ выросло с 60 тыс. до 102 тыс. человек.
