ZF сокращает четверть сотрудников в трансмиссионном подразделении к 2030 году
ZF Friedrichshafen объявила о крупной реструктуризации: к 2030 году в подразделении силовых установок будет сокращено 7600 рабочих мест — это около четверти от текущего штата в 30 тысяч человек. Компания планирует обойтись без принудительных увольнений, предлагая сотрудникам ранний выход на пенсию, компенсации и программы переобучения, пишет TARANTAS.NEWS.
Сокращения обусловлены сразу несколькими факторами: снижением спроса на электромобили, глобальной экономической нестабильностью и высоким уровнем долговой нагрузки после предыдущих слияний и поглощений. Руководство компании рассчитывает сэкономить более 500 млн евро к 2027 году.
В дополнение к этому будет сокращена рабочая неделя на 7%, а повышение заработной платы, запланированное на апрель 2026 года, перенесено на октябрь того же года. Примечательно, что ZF отказалась от ранее обсуждаемой идеи выделить трансмиссионное подразделение в отдельную структуру — бизнес останется внутри группы.
Новый генеральный директор Маттиас Мидрайх, сменивший Хольгера Кляйна, назвал меры жёсткими, но необходимыми для сохранения конкурентоспособности. Ситуация в ZF отражает общую картину в немецком автопроме, который с 2023 года потерял более 55 тысяч рабочих мест.
В дополнение к этому на прошлой неделе о сокращении 13 тысяч сотрудников заявил концерн Bosch. Такие шаги демонстрируют переход отрасли к новой реальности, где избыточные мощности больше не актуальны, а выживают те, кто быстрее адаптируется к снижению маржинальности и трансформации рынка.
