Почему отпускные могут стать меньше по новым правилам
Чтобы рассчитать суммы выплат сотруднику — отпускные, выходные пособия и другие, — необходимо знать размер его среднего заработка. Об этом RT рассказала Юлия Санина, директор по персоналу и организационному развитию сервиса «Работа.ру». По её словам, методика расчёта отпускных не изменилась, в отличие от выходного пособия. Согласно новому постановлению правительства, с 1 сентября средний заработок будут исчислять по формуле: средний дневной заработок (СДЗ) умножается на среднее количество рабочих дней в месяце. При суммированном учёте рабочего времени СДЗ за час будет умножаться на среднее количество отработанных часов в месяц.
Что касается отпускных, то если сотрудник не уходил на больничные, не брал отпуск за свой счёт и получал фиксированную зарплату, сумма выплат останется прежней. Формула расчёта: доход за год делится на 12 месяцев и затем на 29,3 — количество календарных дней в месяце по закону.
Однако если в расчётном периоде у работника были уважительные причины отсутствия, например болезнь или декрет, то отпускные станут меньше. Это связано с тем, что больничные и декретные выплаты теперь не учитываются при определении среднего заработка.
