Кто на самом деле увольняет: искусственный интеллект или его внедренцы?
Фраза о том, что «искусственный интеллект отнимает у нас работу», прочно закрепилась в общественном сознании. Она звучит повсюду — от заголовков новостей до переговорных комнат в корпорациях. Однако за тревожной формулировкой часто скрывается более банальная правда: технологии лишь прикрытие, а решения об увольнениях принимают всё те же люди, пишет PEPELAC.NEWS.
Автоматизация не новость. Станки и программы заменяют человека уже несколько веков. Разница в том, что сегодня ИИ способен имитировать умственную деятельность — генерировать тексты, обрабатывать запросы, помогать в программировании. Но за всей этой «умной» работой стоят реальные специалисты: те, кто размечает данные, обучает модели, корректирует результаты.
Искусственный интеллект не работает в вакууме — он лишь инструмент в руках человека. Иллюзия полного замещения создаётся из-за того, что компании активно говорят об ИИ, но редко признают, как много людей продолжают обеспечивать этот процесс изнутри.
Парадоксально, но именно те, кто способен наиболее эффективно использовать ИИ — аналитики, редакторы, менеджеры — часто первыми попадают под сокращение. Формально их заменяют алгоритмы, а фактически — новые должности с урезанными требованиями и бюджетами. ИИ действительно трансформирует рынок труда. Но это трансформация, а не уничтожение. Когда задача решается не за пять часов, а за один, это не повод уволить специалиста, а шанс переосмыслить его функции.
И всё же, в реальности технологии чаще становятся поводом для экономии, а не для развития. Так лишает ли нас работы искусственный интеллект? Возможно. Но окончательное решение всегда остаётся за человеком. ИИ — это лишь удобный рычаг. Настоящий вопрос не в том, заменят ли нас алгоритмы, а кто и зачем использует их как аргумент для изменений.
