Лишь 45% российских компаний борются с выгоранием сотрудников, несмотря на признание проблемы

Около 90% российских компаний признают, что выгорание негативно влияет на их бизнес-процессы. Однако только 45% работодателей действительно предпринимают шаги для решения этой проблемы. Об этом свидетельствует исследование, проведённое ИИ-сервисом ментального здоровья Via MD совместно с платформой hh.ru, пишут «Известия».

Основатель сервиса Via MD Магомед-Амин Идилов отметил, что лишь 13% работодателей считают выгорание надуманной проблемой. Выгорание затрагивает всех — как представителей поколения миллениалов, так и зумеров, однако лишь 20% компаний видят серьёзное влияние тренда именно на поколение Z.

Среди основных причин выгорания специалисты называют чрезмерную рабочую нагрузку и нехватку ресурсов (66%), токсичную атмосферу в коллективе (58%) и отсутствие интереса к выполняемым задачам (52%). Наиболее подвержены эмоциональному истощению специалисты в сфере HR (50%) и продаж (44%).

Несмотря на признание актуальности проблемы, более половины опрошенных компаний (55%) не предпринимают никаких действий. Среди тех, кто работает в этом направлении, 26% организуют корпоративные выезды, 15% проводят спортивные мероприятия, а 11% предоставляют дополнительные выходные.

Компании, которые заботятся о ментальном здоровье своих сотрудников, фиксируют улучшение психологического климата, рост инициативности и более эффективное преодоление кризисных ситуаций.