Путин обсудил с Правительством подготовку кадров для здравоохранения
Президент России Владимир Путин провёл по видеосвязи совещание с членами Правительства. Одной из главных тем стала подготовка кадров для отечественного здравоохранения и запуск системы наставничества для молодых медицинских работников.
В начале встречи глава государства поздравил врачей, фельдшеров, сотрудников скорой помощи, младший медицинский персонал, преподавателей медицинских вузов и колледжей с прошедшим Днём медицинского работника. Путин отметил, что передача опыта от старших коллег молодым специалистам важна для повышения качества медицинской помощи.
В конце прошлого года в России были приняты законодательные изменения, которые закрепили систему наставничества в здравоохранении. Их практическая реализация начинается в этом году, когда около 220 тысяч выпускников медицинских вузов и колледжей получат дипломы.
После прохождения первичной аккредитации молодые специалисты впервые начнут работу под руководством опытных наставников. Президент отдельно подчеркнул, что речь не идёт о распределении в советском понимании. Выпускник сам выбирает медицинскую организацию, где хочет начать карьеру. Главное условие — учреждение должно участвовать в программе государственных гарантий бесплатной медицинской помощи.
Смысл новой системы — помочь молодым медикам адаптироваться на первом рабочем месте. Выпускник получает не только должность, но и поддержку опытного коллеги, к которому можно обратиться в сложных ситуациях.
Путин обратил внимание, что наставничество не должно стать формальностью. По его словам, важно не допустить лишней бюрократии и перегрузки медицинских работников. Если программа будет существовать только на бумаге, она не даст нужного результата.
Для контроля за её реализацией на местах президент поручил комиссии Государственного Совета по направлению «Продолжительная и активная жизнь», Общероссийскому народному фронту и Национальной медицинской палате организовать мониторинг. Они должны собирать предложения и замечания как от молодых специалистов, так и от наставников.
Министерство здравоохранения должно обобщать лучшие практики наставничества и передавать их медицинским организациям. Речь идёт о больницах, поликлиниках, фельдшерско-акушерских пунктах и станциях скорой помощи.
Глава Минздрава Михаил Мурашко сообщил, что во все регионы уже направлены рекомендации. По его словам, медицинские организации, которые работают в системе государственных гарантий и являются заказчиками целевого обучения, должны обеспечить выпускникам наставников.
В каждом регионе должны быть определены ответственные за наставничество, созданы горячие линии или контактные центры, а также утверждены перечни медицинских организаций, участвующих в программе.
По данным Минздрава, в 2026 году в здравоохранение придут почти 230 тысяч специалистов. Среди них около 155 тысяч выпускников учреждений среднего профессионального образования, почти 50 тысяч врачей после специалитета и около 30 тысяч специалистов после ординатуры.
Мурашко также сообщил, что за последние годы удалось увеличить приём на медицинские направления. С 2020 года приём на программы специалитета вырос на 43,5 процента, в ординатуру — на 30 процентов, а на программы среднего профессионального образования — на 49 процентов.
В 2026 году за счёт бюджетных средств планируется принять более 83 тысяч человек на программы среднего профессионального образования, более 35 тысяч — на специалитет и около 20 тысяч — в ординатуру.
Отдельное внимание на совещании уделили целевому обучению. Это формат, при котором студент заранее знает, в какую организацию он должен прийти работать после выпуска.
По словам Мурашко, большая часть студентов медицинского специалитета, обучающихся за счёт бюджета, и почти 80 процентов ординаторов будут учиться по целевому договору. Такой подход должен помочь медицинским организациям заранее готовить рабочие места и понимать, какие специалисты к ним придут.
С этого года механизм целевого приёма начал полноценно работать и для среднего профессионального медицинского образования. Абитуриенты, готовые заключить целевой договор, получают преимущество при поступлении.
В регионах должны быть внесены изменения в системы оплаты труда, чтобы предусмотреть выплаты за наставничество. Это должно мотивировать опытных специалистов помогать молодым коллегам не формально, а на практике.
Мурашко подчеркнул, что молодые врачи, работающие под руководством наставника, будут получать обычную врачебную зарплату. Кроме того, регионы должны предусматривать меры социальной поддержки для начинающих специалистов. В первую очередь речь идёт о помощи с жильём.
С октября планируется запустить мониторинг исполнения этих мероприятий. В системе обязательного медицинского страхования также предусмотрены средства для софинансирования там, где привлекаются молодые специалисты.
На совещании выступили представители нескольких регионов. В Ивановской области отметили, что всё больше выпускников остаются работать в родном регионе. Этому помогает целевое обучение: среди выпускников-целевиков доля таких специалистов составляет около 70 процентов, а среди первокурсников — уже более 80 процентов.
В Тверской области рассказали о региональных мерах поддержки. Молодым специалистам предоставляют единовременную выплату в размере 1,5 миллиона рублей, служебное жильё или компенсацию найма. Для работников центральных районных больниц также действуют дополнительные ежемесячные выплаты.
В Челябинской области в этом году планируют трудоустроить более 2,5 тысячи молодых специалистов. Каждому из них должен быть назначен персональный наставник.
В Архангельской области выпускникам-медикам также помогают заранее выбрать место работы. Для врачей предусмотрены подъёмные выплаты в размере 500 тысяч рублей, для среднего медперсонала — 300 тысяч рублей. Кроме того, компенсируется аренда жилья.
Кадровый вопрос остаётся одним из ключевых для здравоохранения. Даже при наличии новых больниц, оборудования и программ модернизации качество медицинской помощи во многом зависит от врачей, фельдшеров и медсестёр.
Программа наставничества должна помочь молодым специалистам быстрее войти в профессию и не остаться один на один со сложными случаями. Для пациентов это означает более устойчивую работу медицинских учреждений, особенно в малых городах и сельских территориях.
Вице-премьер Татьяна Голикова отметила, что важно не только подготовить специалистов, но и создать условия, чтобы они приезжали работать в небольшие населённые пункты. По её словам, программа наставничества должна стать частью более широкой работы по укреплению кадрового потенциала здравоохранения.
Помимо здравоохранения, на совещании обсуждались и другие вопросы. Среди них — переход на электронные перевозочные документы, приёмная кампания в вузы, трудоустройство выпускников, развитие новой модели высшего образования, ситуация на топливном рынке и меры поддержки отдельных регионов.
Однако кадровое обеспечение медицины стало одной из центральных тем встречи. По итогам обсуждения президент подчеркнул, что наставничество должно работать содержательно, а не формально. Для этого потребуется участие федеральных ведомств, регионов, медицинских организаций и профессионального сообщества.
