Минтруд: мужчины и женщины получают разную зарплату из-за разных условий труда
Разница в зарплате мужчин и женщин обоснована не полом, а разными условиями труда, пишет РБК со ссылкой на один из отчетов Минтруда. Заявлено, что в России гендерное равенство в трудовой сфере обеспечено.
В отчете поясняется, что несправедливое определение зарплаты является нарушением трудового законодательства. Речь идет о ситуациях, в которых женщины при всех равных условиях получают за свой труд меньше денег, чем мужчины.
В отчете отметили, что нормы равной оплаты труда для мужчин и женщин установлены в стране и на уровне Конституции РФ, и в Трудовом кодексе. В последнем говорится о том, что никого нельзя ограничивать в трудовых правах и свободах, невозможны преимущества на работе, связанные с полом, расой, цветом кожи и по прочим подобным признакам.
В то же время стоит отметить, что в России исключение профессионального разделения и минимизация дифференциации в оплате труда мужчин и женщин является одной из целей Национальной стратегии действий в интересах женщин на 2023–2030 годы.
