Минтруд планирует расширить список имеющих право на досрочную пенсию

В документе речь идет о работах, производствах, профессиях, должностях, специальностях и организациях, которые дают право назначить страховую пенсию по старости досрочно. Специалисты предлагают при начислении пенсии учитывать периоды профессионального обучения работников, а также дополнительного профессионального образования, которые являлись непосредственно условием выполнения определенных видов деятельности.

В документе отмечено, что в периоды обучения за обучающимися сотрудниками зарплата и рабочее место сохраняются, а взносы в пенсионный фонд за работников отчисляются работодателем.

В настоящее время на досрочную пенсию могут рассчитывать только те, кто имеет определенный стаж в профессиях, должностях, производствах и учреждениях, которые дают возможность работнику досрочного выхода на пенсию. При этом в стаж не входят периоды обучения, когда работник повышал свою квалификацию.

Напомним, с 1 января 2019 года в России началась пенсионная реформа, в которой предусмотрено постепенное увеличение возраста выхода на пенсию. Согласно реформы, до 2028 года он поднимется до 60 лет для женщин и до 65 лет для мужчин. До этого времени возраст выхода женщин на пенсию составлял 55 лет, а мужчин- 60 лет.