Уменьшить предвзятость в принятии решений поможет наблюдение за другими людьми
Специалисты рассказали о важности развития новых навыков
Сотрудники из Индианского университета доказали важность наблюдения за другими людьми и обучения для уменьшения предвзятости и повышения эффективности процесса принятия решений. Научная работа появилась в журнале The Journal of Organizational Behavior and Human Decision Processes.
В рамках исследования ученые провели три эксперимента с участие добровольцев. По заданию из первого испытания, испытуемым было необходимо посмотреть видеоролик, в котором демонстрировались люди, играющие в видеоигры. Второй опыт также заключался в просмотре видеозаписи, однако теперь участники исследования наблюдали за менеджерами, демонстрирующими процесс принятия решения на основе предубеждений и непредвзято. В ходе третьего эксперимента ученые старались обучить испытуемых принимать решения с индивидуальной обратной связью.
Результаты показали, что устранению предвзятого отношения к другим способствовали наблюдения за другими людьми, а также видеозапись с примерами принятий решений. Определение предвзятости осуществляется посредством наблюдения за поступками других людей, после чего поведение можно скорректировать при помощи самоанализа. По словам специалистов, данный метод может быть использован менеджерами по подбору персонала.