Работодатель обязан предоставить сотрудникам выбор между электронной и бумажной трудовой книжкой
Начальник Департамента организации персонифицированного учета пенсионных прав застрахованных лиц ПФР Наталья Белянцева сообщила, что работодатели должны оповестить своих сотрудников в письменном виде о возможности перехода на электронные трудовые книжки. После уведомления работник уже сам выбирает, какой вариант для него лучше: электронная трудовая книжка, либо же бумажная. О праве выбора и об изменении в законодательстве работодателю необходимо уведомить своих сотрудников не позднее 30 июня, отметила Белянцева.
В том случае, если работник выбирает электронную книжку, бумажная выдается ему на руки, уточняет специалист.
Для граждан, которые будут впервые устраиваться на работу после 31 декабря 2020 года, будет возможен только электронный вариант трудовой книжки, сообщает РИА Новости.
